Primero que nada agradecer a todos aquellos compañeros que asistieron el pasado 26 de Octubre a “ LA 1ª ASAMBLEA INFORMATIVA de A.T.L.A.T.C.”, decir que tu asistencia nos compromete más aún si cabe a seguir en la defensa de nuestros intereses que no son otros que los del AUTÓNOMO TAXISTA o sea LOS DE TODOS. Toda ella se desarrolló en un ambiente de cordialidad y compañerismo. Sabemos que otros muchos compañeros no pudieron asistir por diversos motivos, aunque no son necesarias las disculpas si agradecerlas y decirles que les mantendremos informados de los pasos que seguiremos dando.
En la intervención del Abogado del sindicato de asalariados ha quedado clarísimo que la postura nuestra no es otra que la de advertir a algunos compañeros que tienen un serio problema y que son falsas aquellas acusaciones salidas de donde todos sabemos con respecto a querer quitar licencias o entregarlas al Ayuntamiento por parte de nadie, ese problema no nos atañe y consideramos que quienes están en esa tesitura están engañando a sus socios y aprovechando su situación de inseguridad laboral en beneficio de unos pocos.
En la Asamblea tratamos entre otros temas la propuesta que llevábamos con respecto a los coches de minusválidos, teníamos algunas ofertas de distintas marcas, todas oscilaban entre les 26.000 € y los 30.000 €, los precios variarían en función de la solicitud que se hiciera, decirles que la idea original era de hasta cuanto se podía llegar con un pedido de veinte unidades y todas coincidieron en hacer una oferta inferior si existiera un compromiso real por parte nuestra, o sea que las cantidades se podrían bajar aún más si logramos que veinte o más compañeros se decidan por una misma marca. No olvidemos que la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria necesita 70 licencias más de minusválidos (5% de las ya existentes) y que aunque el Ayuntamiento no tiene pensado de momento crearlas puede verse obligado a ello ya que la UE se lo exige, si alguno quisiera mas información al respecto que se ponga en contacto con nosotros a través del correo electrónico y le informaremos.
Planteamos sobre la mesa el tema del uniforme, llevamos un pequeño muestrario para elegir, y aunque no decepcionó si es verdad que para poder plantearle algo al Ayuntamiento tenemos que someterlo a referéndum con todos los compañeros y tal y como está la situación eso es de las cosas menos importante, aunque consideramos que la imagen nuestra tenemos que cambiarla.
Informamos de la reunión que tuvimos con el concejal de Transporte, así como de las inspecciones que por parte de la policía Local se está haciendo en el sector, quedamos pendiente de otra reunión con responsables de transporte del Ayuntamiento para aclarar algunos puntos y esperamos seguir en estrecha colaboración con el Ayuntamiento dentro de nuestras posibilidades.
Nuestro compromiso es el de dar un tiempo máximo de hora y media a todas nuestras asambleas ya que queremos evitar las largas reuniones puesto que tenemos que trabajar todos al día siguiente por ello se nos quedó bastantes cosas en el tintero pero a través de este blog se lo iremos haciendo llegar, hay que tener en cuenta que la exposición del abogado aunque no fue larga si se extendieron los compañeros presentes despejando las dudas que tenían eso demuestra lo desinformados que estamos, con lo cual tenemos que tenerlo muy en cuenta y es un trabajo que tendremos que desarrollar.
Para terminar decir que vamos a entrar en conversaciones con las dos Cooperativas y plantear un referéndum en nuestro sector pues queremos retomar el día del descanso o el horario. Hay dos compañeros que se han encargado de elaborar las dos propuestas para plantearlas y hacérselas llegar a ustedes, desde luego algo tenemos que hacer y este es el momento. No podemos seguir así, pero que nadie se alarme, todo será consultado con ustedes evidentemente y la asamblea de las distintas Cooperativas donde están el 90% de los compañeros serán las que decidan. Un saludo y seguirán informados.
En la intervención del Abogado del sindicato de asalariados ha quedado clarísimo que la postura nuestra no es otra que la de advertir a algunos compañeros que tienen un serio problema y que son falsas aquellas acusaciones salidas de donde todos sabemos con respecto a querer quitar licencias o entregarlas al Ayuntamiento por parte de nadie, ese problema no nos atañe y consideramos que quienes están en esa tesitura están engañando a sus socios y aprovechando su situación de inseguridad laboral en beneficio de unos pocos.
En la Asamblea tratamos entre otros temas la propuesta que llevábamos con respecto a los coches de minusválidos, teníamos algunas ofertas de distintas marcas, todas oscilaban entre les 26.000 € y los 30.000 €, los precios variarían en función de la solicitud que se hiciera, decirles que la idea original era de hasta cuanto se podía llegar con un pedido de veinte unidades y todas coincidieron en hacer una oferta inferior si existiera un compromiso real por parte nuestra, o sea que las cantidades se podrían bajar aún más si logramos que veinte o más compañeros se decidan por una misma marca. No olvidemos que la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria necesita 70 licencias más de minusválidos (5% de las ya existentes) y que aunque el Ayuntamiento no tiene pensado de momento crearlas puede verse obligado a ello ya que la UE se lo exige, si alguno quisiera mas información al respecto que se ponga en contacto con nosotros a través del correo electrónico y le informaremos.
Planteamos sobre la mesa el tema del uniforme, llevamos un pequeño muestrario para elegir, y aunque no decepcionó si es verdad que para poder plantearle algo al Ayuntamiento tenemos que someterlo a referéndum con todos los compañeros y tal y como está la situación eso es de las cosas menos importante, aunque consideramos que la imagen nuestra tenemos que cambiarla.
Informamos de la reunión que tuvimos con el concejal de Transporte, así como de las inspecciones que por parte de la policía Local se está haciendo en el sector, quedamos pendiente de otra reunión con responsables de transporte del Ayuntamiento para aclarar algunos puntos y esperamos seguir en estrecha colaboración con el Ayuntamiento dentro de nuestras posibilidades.
Nuestro compromiso es el de dar un tiempo máximo de hora y media a todas nuestras asambleas ya que queremos evitar las largas reuniones puesto que tenemos que trabajar todos al día siguiente por ello se nos quedó bastantes cosas en el tintero pero a través de este blog se lo iremos haciendo llegar, hay que tener en cuenta que la exposición del abogado aunque no fue larga si se extendieron los compañeros presentes despejando las dudas que tenían eso demuestra lo desinformados que estamos, con lo cual tenemos que tenerlo muy en cuenta y es un trabajo que tendremos que desarrollar.
Para terminar decir que vamos a entrar en conversaciones con las dos Cooperativas y plantear un referéndum en nuestro sector pues queremos retomar el día del descanso o el horario. Hay dos compañeros que se han encargado de elaborar las dos propuestas para plantearlas y hacérselas llegar a ustedes, desde luego algo tenemos que hacer y este es el momento. No podemos seguir así, pero que nadie se alarme, todo será consultado con ustedes evidentemente y la asamblea de las distintas Cooperativas donde están el 90% de los compañeros serán las que decidan. Un saludo y seguirán informados.
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